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企业人力资源部2024年度工作总结
2024年，人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标，加强公司内部管理，规范人事规章制度，有力保障公司正常的工作秩序，创造了良好和谐的用人环境。同时，贯彻“提升企业文化、改善员工素质”的原则，进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用，为公司的发展起到了有力的文化保障，现将人力资源部2024年度工作总结如下：
一、主要工作成效
（一）加强内部体系建设，顺应战略发展需求
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本文标题：企业人力资源部2024年度工作总结
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