党委书记在集团公司政治生态分析研判会议上的讲话

同志们：

2023年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进以案促改工作，为公司圆满完成年度目标任务提供坚强有力的政治和组织保障。一是坚持用党的创新理论凝魂聚魄。党委严格贯彻落实“两个维护”十二项制度机制，强化“党委领学＋支部集体学＋活动现场学＋个人常态化自学”的学习矩阵，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续加强理想信念教育，抓牢思想政治建设。二是持续建强基层战斗堡垒。加强和规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度、严格规范落实党费收缴、发展党员、党内统计等基础工作，持续深化党建品牌创建，不断强化组织建设。三是坚持正风肃纪以案促改。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为年度重点工作，深刻吸取公司违纪违法案例教训，扎实开展以案促改工作，强化纪律警示教育活动，对公司违规违纪违法党员干部职工，严肃执纪问责，进一步加强廉政风险防控，强化重点领域监督，完善制度机制，坚定不移推进全面从严治党。四是不断提升公司营运工作质效。坚持以党建为引领，贯彻落实公司高质量发展工作思路，圆满完成各项年度重点工作任务。

2023年，公司党委努力构建良好政治生态建设方面发现了很多存在不足和问题，需要我们进一步深刻反省和反思，比如存在政治生态研判分析不全面不到位，没能对单位出现的苗头性、倾向性和潜在性的违规违纪违法问题提高警惕，对党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和原因剖析不深刻，全面从严治党主体责任落实不到位、传导没到“底”，宣传贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神力度不够。2023年公司党员领导干部职工违规违纪违法问题多发频发。这深刻反映了党委对党员干部职工队伍教育管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，对领导班子成员落实分管领域党风廉政建设主体责任抓得不紧，咬耳扯袖不够经常，抓早抓小力度不够，对党员干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，党员干部职工纪律之弦还绷得不够紧。

接下来，我们要以此次政治生态分析研判会为契机，进一步查缺补漏，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，举一反三落实整改，积极打造忠诚干净担当的党员干部队伍，以自我革命精神纵深推进全面从严治党，持续修复净化公司政治生态，为推动公司高质量发展提供坚强政治保障。下面，结合工作实际，我再讲四点意见。

一、坚持强化理论武装，在凝心铸魂、筑牢根本上持续用力

一是持续加强理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实党委“第一议题”制度，通过党支部“三会一课”、主题党日、观看讲座、学好用好学习强国等方式加强党员理论学习，强化五学联动机制。在公司上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持理论联系实际。坚持用党的创新理论分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，坚持学以致用、知行合一，坚持运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把学习成果与公司各项工作实际结合起来，聚焦主责主业，不断提高推动高质量发展本领、服务群‏众本领、防范化解风险本领，着力在重点工作上出实绩见实效。

三是坚持勤扫思想灰尘。要充分发挥党内政治生活锤炼党性“大熔炉”的作用，高标准落实民主生活会、组织生活会制度，让检视整治、以案促改更加注重直面问题、一严到底，在查摆问题、自查自纠上动真碰硬，用好批评和自我批评这个锐利武器。要不断锤炼革命意志，勤扫思想灰尘，对照党章党规、对照法律法规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改，坚持标本兼治，完善制度机制，切实把落实整改作为加强监督、改进作风、推动工作、促进发展的实际行动。