把握好“五度”找顽疾改问题 政法队伍教育整顿专题民主生活会组织生活会经验材料 xx单位支部设党小组 个、现有党员 名。机关支部把“问题找的准不准、改的实不实”作为专题民主生活会、组织生活会成功与否的关键所在，通过把好“五个度”，对照“6+N顽痒瘤疾”整治任务，深入查找问题、认真整改问题，深刻开展批评与自我批评，开出了“升级版”的组织生活会。 一、把握“温度”谈实问题，扎实开展会前谈心谈话 机关支部聚焦每名党员心入、融入政法队伍教育整顿工作中，做到了全体党员干警人人谈、领导干部层层谈、列出清单针对谈、自查自纠真心谈：一是组织了分层级谈心谈话：即支部书记同每名文委谈、支委同党小组长及重点党员谈、党小组长和每名党员谈，实现了谈话党员全覆盖。二是结合自查自纠查找问题情况，谈心谈话采取提问式、激励式、漫谈式等多种方式进行，针对不同党员采取不同形式，提升了谈话的针对性。三是每名党员都拿出了“推心置腹”的态度，真谈实谈、谈到明处、点到痛处，既把对方存在的问题明确指了出来，又把自己对同志的感情传递了出去，让谈心谈话充满了温度，达到了增进沟通、打通隔阂、增进团结的目的。 二、把握“宽度”找准问题，广泛征求意见建议 机关支部不断拓展查找问题的宽度，通过上级点问题、 下级提问题，群众谈问题，主动向党代表、人大代表、政协委员、一线基层干警、街道社区、乡村干部、一般党员和群众代表“面对面”征求意见，力求查找问题更全。同时邀请以上代表20余名参加了专题组织生活会，现场提出批评意见，真正拿到了“原汁原味”的意见，找准了存在的具体问 。 三、把握“深度”找实问题，对标顽璋癌疾深挖彻查机关支部组织全体党员深挖自身存在的问题，要求每名 党员至少做到“挖”二次：首先要结合自己的岗位职责挖一次，从工作短板、履职不够的角度对照顽痒癌疾，查找出存在的问题。其次要结合自己的思想和作风再挖一次，从理念观念、精神状态的角度再次查找存在的问题。再次要结合政法队伍教育整顿工作的重要意义深挖一次，从大局意识、主责主业的角度再进行查找。经过三次“挖气每名党员查找出的问题都有了足够的深度，实现了问题的高度聚焦、开门见山。 四、把握“准度”提出意见，真刀真枪开展批评和自我 批评 在批评意见的提出上，机关支部坚持动真碰硬，要求每条意见都做到开门见山、见人见事见思想，切实做好“思想引导、领导示范气确保所提问题、所指事情的精准